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Recruit
採用情報
採用FAQ
採用について
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採用の流れを教えてください。
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当社の選考フローは以下のとおりです。
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試験の結果がでるまでどれくらいかかりますか。
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一次試験(筆記)、二次試験(個人面接)ともに受験日から1週間程度で結果を通知します。
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応募書類（成績証明書や卒業見込み証明書）の発行が応募期限に間に合いませんが、どうしたらいいですか。
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成績証明書、卒業見込み証明書は応募時に発行が間に合うものだけ提出し、発行されましたら追って郵送ください。
ただし、履歴書、エントリーシート、採用応募者の個人情報取得同意書 は必ずご提出ください。
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社員の出身学部の割合を教えてください。
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情報系：情報系以外＝おおむね２：３ です。
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プログラミングの知識がないのですが大丈夫でしょうか。
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大丈夫です！
システム開発の基礎や、プログラミングについては、入社後３か月間の新入社員教育で１から学ぶことができます。
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入社してから受けられる教育、研修はどのようなものがありますか。
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『教育制度』（←ここをクリック！）のページをご覧ください。
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必要な資格はありますか。
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入社前に取得が必要な資格はありません。
勤務条件
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在宅勤務はできますか。
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本社勤務社員は基本的に出社して勤務することになっています。
ただし、育児や介護等の理由で在宅勤務を希望する場合は、所定の要件を満たしていれば、在宅勤務が可能です。
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県外に転勤することはありますか。
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担当する仕事によって、県外に転勤することもあります。
期間は業務内容により様々です。
現在、社員の約３割が高知県外で働いています。
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どれくらい残業していますか？
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時間外作業時間月平均は10.6時間です。（2022年度実績）
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有給休暇取得状況を知りたいです。
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平均有給取得日数は15.8日です。（2022年度実績）
有給休暇は、１日単位、半日単位、１時間単位で取得できます。
福利厚生
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育児休職はできますか。
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育児休職制度があります。
直近10年で、のべ７名（男性５名、女性２名）が育児休職し、その後復職しています。
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資格取得支援制度はありますか。
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資格試験合格時に、合格祝金が支給されます。（資格の種類に応じて金額が異なります。）
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社内イベントはどのようなものがありますか。
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歓迎会、忘年会、みかん狩り、BBQ大会などを行っています。
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社員旅行はありますか？
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現在、社員旅行は実施していませんが、福利厚生として 個人旅行に対する旅行補助金の支給を行っています。
